为强化培训工作实效，切实提高辅导员履责能力，2012年辅导员培训工作立足于学生工作的现实需求和学校的中心任务，着眼于提高辅导员履行岗位职责的能力，基本构建了“以基础培训、专项培训、常规培训和高级研修为主体，以实践体验、案例教学、课程研究为特色，‘点面结合，层层递进’的四级培训体系”，全年组织实施培训项目14项，覆盖辅导员330余人次，取得了一定的成效。                

为了全面梳理今年辅导员队伍培训项目的运行情况和实施效果，总结经验成果，明确改进方向，11月22日下午，我校举行2012年辅导员培训工作专题研讨会。校党委副书记谢辉，副校长王维才，校长助理朱鸿民出席会议。

会上，学生工作部副部长秦涛汇报了辅导员培训项目的设计思路和运行情况。2012年辅导员培训项目在设计上充分考虑了我校辅导员队伍“有热情，有干劲”,同时“年龄低，流动快”“、“缺经验，缺技能”“、”缺专业，缺理论”的特点和现状，统筹规划，科学设计，整合资源，确保实效，切实提高辅导员的思想政治素质和履行岗位职责的能力。随后，土木与环境工程学院本科新生辅导员黄东旭、计算机与通信工程学院本科10级辅导员黄融、东凌经济管理学院研究生辅导员刘冬阳、机械工程学院党委副书记董春阳、东凌经济管理学院党委副书记温雅分别汇报了2012年新上岗辅导员培训、“红色之旅”延安理想信念体验、与我校有交流生项目高校的挂职锻炼、多伦多学生工作考察和新生辅导员年级组等培训项目的开展情况和个人收获。

副校长王维才认为辅导员培训工作内容丰富，特色鲜明，收效明显，希望辅导员将个人职业发展与学校事业发展结合起来，加强专业知识学习，提高实际工作技能，完善自我，扎实工作，为学校发展贡献力量。

校党委副书记谢辉指出，在大家的共同努力下，今年的辅导员培训工作实施力度大，项目运行好，取得了不错的效果。谢书记强调，要对培训项目做进一步的梳理总结和改进优化，根据不同年级辅导员的需求，做好培训项目的分类设计，提高培训工作质量。

在学校的大力支持和相关部门的协助配合下，2012年辅导员培训工作有效地帮助新上岗辅导员强化了基本技能，为转变角色、胜任岗位做好了准备；有效地帮助辅导员开阔了视野，拓展了思路，丰富经历，提高了处理专项问题、破解工作难题和引领学生思想的能力；并产生了以《新生辅导员攻略》、“毕业季”系列活动、宿舍深度辅导方案为代表的一系列成果。

参与会议的还有：学生工作部部长何进、教务处处长薛庆国、校友会、基金会办公室主任于成文、马克思主义学院院长彭庆红、组织部副部长武森、人事处副处长蒋韬、财务处副处长曹光远以及各学院、培养单位的学生工作副书记、团委书记、研工组长。