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2012年新上岗辅导员培训心得(3)---青春向上—与辅导员有关的日子

青春向上—与辅导员有关的日子

(土木与环境工程学院 杜焱)

时光飞逝,转眼间两年的辅导员工作已经过去,在这个暑假,我再次走进建龙报告厅,从辅导员培训班开始,重新踏入了我新的工作征程。十多天的培训虽说辛苦,却也饱含着各种甜蜜和幸福,虽说课程安排紧密,却知识完整且内涵丰富,让我们获益匪浅。听着那一幕幕精心安排的讲座,回味着一起排练的认真执着,就像回到了似曾相似的2010年,不知不觉中重温过去的两年工作中的点点滴滴,而在培训的过程中,结合两年的经验和总结,引发了我很多思索。从一开始工作的无所适从到现在的运筹帷幄,我在工作经验上不断沉淀积累,在工作方法上的不断学习和创新,这过程就像经历了一次蜕变和洗礼,而现在的我已学会了慢慢飞翔。现将培训的感悟结合自己的两年的工作经验汇报如下:

一、抓好重点环节,明确工作任务和方向

做一个合格的辅导员,工作起来要有的放矢,必须明确工作的方向和重点。以三个文件的具体规定为基础,结合学校的特色制定的6个原则为工作准侧,切实做好5个制度所规定的基础工作,这是我们所有的工作重心。首先:从小事做起,转宿舍、听课、开班会、深度访谈、联系家长和老师,只有走进一线,走进学生,才能真正读懂学生,了解学生,这些最基础的工作构成了我们工作的全部,为工作成效奠定了基础;其次,分清主次,重点工作要突出。要抓好学风建设、基层组织建设、班级建设、安全教育工作和职业生涯规划。以学习为根本,学生就不会松懈;做好组织和骨干的培养,工作才会更加有效率;做好班级建设,同学们才会更加团结;做好安全教育,才能保障学校的稳定;帮助学生建立合理的职业规划,要让他们树立目标和动力,这样学生才会自主学习和成长。

二、创新工作观念,掌握工作方法和技巧

当越来越多的90后学生进入大学,他们追求个性张扬、追求自由,他们喜欢流行音乐,他们哈日哈韩,同样他们也经不住挫折,他们很难进行自我管理和约束,他们各种的不成熟不理性。学生在一茬一茬的换,陈旧的工作模式可能已经不能完全适应的新的环境。我们必须不断改革和创新工作的观念,在原有工作的基础上,结合现在的学生特色,重新开发出新的工作模式,掌握工作方法和技巧,这样才会事半功倍。在班会形式上推陈出新,融入学生喜欢的音乐游戏、素质拓展项目,吸引学生注意力和兴趣,同时结合时事新闻,精心准备主题班会,寓教于乐;在管理和培训干部的方式上也要多加改进,对骨干要多关心要多理解要多支持,可以组织他们一起旅游、爬山、唱歌,增进感情交流,帮助他们减压,同时在工作关键点上对他们严格要求,定期进行培训,鼓励他们主动工作和自我进步;在与学生的沟通和交流技巧上要注意,不要一味的讲大道理和说教,要多倾听鼓励学生,多关爱宽容学生,多站在学生的角度考虑,只有真正的感同身受了学生才会信任你;要引导学生学会自我管理,通过建立自我成长评价和自我管理体系,让学生了解到自己的不足,鼓励他们在挫折中进步成长。

三、注重学习和总结,不断提升自我素养

除了日常的工作之外,辅导员还应不断进行自我培养和学习,关注时事新闻,多读书,读好书,提高自己的人文素养和政治理论素养;同时,积极参加学校组织的专项培训班,学习相关的知识理论和技巧;必要时要主动去学习心理学、教育学、职业规划技能等,还有公文写作、待人接物的礼仪、管理的技巧等方面也要多花时间进行系统的学习。在日常的工作中要做到勤总结,勤梳理,及时整合,要形成自己的一套工作方案,并积极进行改进和完善,这样才能持续进步。

四、加强交流与合作,和同事们共进步

萧伯纳说过:你一个苹果,我一个苹果,交换之后,我们还是一个苹果;你一种思想,我一种思想,交换之后,我们就都拥有两种思想。定期的召开年级组交流讨论会,优秀辅导员座谈会、学院辅导员年终汇报和组织辅导员校外挂职锻炼学习等,可以促进辅导员之间的交流,让我们借鉴不同高校,校内不同学院之间的优秀经验和做法,提升工作效果。同时,通过暑期辅导员培训班、通过素质拓展、集体出游等活动可以促进辅导员之间的感情交流,增强团队精神,让我们合作起来更加的默契和自然。培训中的角色扮演环节让我们每个人都展示了自己最出色的一面,当我们在一起讨论方案,那是一个集体在合作完成一项任务,每个人都参与其中,那也是一个集思广益的过程,培训结束之后,我们都成了好朋友、好战友。

五、学生安好,便是晴天

走进学生,才能了解学生,只有尊重爱护学生,学生才会尊重你。学会理解学生的不成熟不理性,欣赏每一个学生,耐心的倾听和帮助学生,细心的为学生服务。不摆架子,遇事冷静,不着急,在学生面前不随便发脾气,要做到和学生在一起,一起玩,一起闹,一起学习,一起进步,要慢慢走进学生的心灵深处。要多去宿舍和学生聊天,要参加班级班会和活动,让学生感受到你的存在。积极的解决学生日常的小事,必要的时候给些温馨的提示或举动,让学生充分感受到你的关爱。当然,也要注意限度,必要的时候也要拿出自己严厉的一面,但要讲原则,以理服人,以情动人对,学生进行合理的引导和教育。